濮阳人才网 周六招聘会
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· 性质:私营企业 
· 行业: 电子/微电子/通信  
· 地区:濮阳市 
· 注册资金:5000万元 
· 规模:200人以上 
· 成立日期:2008-06
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人事专员
更新时间:2天前  有效期:28天后  阅读 1399 次,职位申请 38 人次 收藏职位
薪资待遇: 3000-5000元
学历要求: 大专及以上 工作经验: 1年
招聘人数: 1人 性别要求: 不限 年龄要求: 18 到 35 岁
工作地址: 濮阳市
福利待遇: 保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费旅游 健康体检 提供住宿 餐补/工作餐
职位类别: 人事/行政/后勤 - 人事专员/助理人事
招聘范围:可招应届生 职位要求:全职求职
外语语种: 英语 等级要求无 计算机能力要求:良好 普通话程度:不限
面试须知:  
面试地址:京开道与胜利路交叉口东200米尚城大厦4楼
面试时间:9:00-11:00 14:00-17:00
联系人:甘女士
联系方式:18339389255
职位具体要求:

技能要求:
人力资源管理,招聘管理,员工关系

岗位职责:
1、负责公司招聘平台职位及资料信息的编写及更新,查收和主动搜索所需岗位简历;
2、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试;
3、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见;
4、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;
5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;
6、协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要;
8、跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息;
9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
10、完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1、人力资源管理、管理学等相关专业优先,大专以上学历;
2、有人事招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
3、很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力;
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

福利待遇:

1.8小时工作制,法定节假日带薪休假;

2. 缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),提供餐补住宿,工龄补;

3.按照国家规定,享有带薪婚假、产假;

4. 公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会;

5.大专及以上学历补助1000元/月。



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